Bildiğimiz gibi uzun bir süredir yürürlüğe girmesi planlanan, defalarca ertelenen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu ve en nihayetinde 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanan 5510 sayılı kanun da köklü değişikler öngören 5754 nolu kanun ile bir sosyal güvenlik reformu yapılması planlanmış.

Ve bu bağlamda SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı'nın tek bir çatı altında toplanarak çalışanlar arasında memur, işçi, köylü, esnaf, iş adamı ayrımının ortadan kaldırılması ve tüm kesimlerin eşit ve adil bir Sosyal Güvenlik yapısına kavuşturulması amaçlanmıştır.


Çok kısa bir süre sonra yeni kanun iş hayatımıza girecektir. Bende bu konunun mesleğimle ilgili olması sebebiyetiyle, bir yazı dizisine başlamayı düşünüyorum. Yeni sosyal güvenlik kanunu neler getirecek neler götürecek? Yeni düzenlemeler neler? Eğer bir aksilik olmaz ise önümüzdeki günlerde bana göre önem sırasından başlayarak, başlıklar halinde bilgim dahilinde yazılar yazmaya başlayacağım. Sizin için öncelik ve önem arzeden konularda burada yorum yazabilir, ilgilendiğiniz ve bilgi sahibi olmak istediğiniz konuya öncelik vermemizi sağlayabilirsiniz. Veyahut konu hakkındaki bilgi ve deneyimlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz.

*Asgari Geçim İndirimi
*Bildirimli Fesih (İhbar Tazminatı)
*İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Analık Halinde Sağlanan Haklar
*İşsizlik Sigortası
*İş Sözleşmesi Türleri
*Hamilelik (Ödeneği) İzni
*Kıdem Tazminatı
*Kısmi Sigorta Kollarının Uygulanacağı Sigortalılar
*Yeni İş Arama İzni
*Yeni Sigorta Kolları

Not: İş Hayatı ile ilgili bütün yazılara İş Hayatı kategorisinden ulaşabilirsiniz.